Wystawianie zwolnienia chorobowego – nowe zasady

Do tej pory każdy pracownik, który doznał uszczerbku na zdrowiu otrzymywał od lekarza zwolnienie lekarskie, tzw. L4, które w ciągu 7 dni musiał dostarczy do swojego zakładu pracy.
Obecnie wystawianie zwolnienia chorobowego przebiega w całkowicie zautomatyzowany sposób. Lekarz generuje w komputerze wydruk e-ZLA i przesyła go do systemie, który automatycznie przesyła go również do zakładu pracy, co ewidentnie można zaliczyć jako korzyści dla pracodawców.

Jakie są korzyści dla pracodawców i pracowników?

Zautomatyzowanie tego procesu przyniosło wiele korzyści zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
Pracownik przede wszystkim nie musi już kłopotać się z dostarczaniem fizycznego zwolnienia chorobowego. Było to niekiedy bardzo męczące np. w przypadku złamania nogi lub innego schorzenia, które uniemożliwiało mu sprawne poruszanie się.
Dla pracodawcy natomiast oznacza to natychmiastową wiedzy o tym, co się dzieje z pracownikiem i do kiedy będzie trwała jego nieobecność. Dzięki temu możliwe stało się usprawnienie harmonogramu pracy i dostosowanie na ten czas grafiku dla innych pracowników.

Artykuł L4 w formie elektronicznej – co warto wiedzieć pochodzi z serwisu PressEnter.